Виктория Салахиева
Вы обязательно почувствуете тот момент, когда вам захочется создать свою историю карьерного успеха. Именно вашу, а не как «у бывших коллег, друзей или родителей». Историю, учитывающую ваши мечты, особенности, желания и таланты. Вы не будете сомневаться и конечно же начнете действовать. Любая история успеха с чего-то начиналась. И правильно заложенное начало карьеры — ключ к успеху.
С чего начать, если вы решили строить карьеру в рамках компании, то есть в качестве наемного сотрудника? С понимания точки старта. У всех она будет разная. У кого-то за плечами только вуз, у других — опыт в разных компаниях, у третьих — небольшое собственное дело. Летом деловая активность снижается, но тем не менее многие компании активно ищут специалистов. В это время отлично начать первые шаги по поиску работы. Отшлифовать резюме, составить список интересных компаний, встретиться с бывшими коллегами, вникнуть в ситуацию на рынке труда, сходить на первые собеседования. Давайте разберем, с чего начинать собственное карьерное восхождение и в каком направлении нужно двигаться.
Шаг 1.
Определяемся с целью, что будем искать в качестве первой должности и компании. Придумать вариантов можно много, но важно оценить реалистичность запроса. Важно для оценки все: образование, опыт, город в котором вы живете. Но и не впадать в крайность: «без опыта меня никуда не возьмут». Также необходимо просмотреть все вакансии, открытые в вашем городе, размещенные за последние пару недель. Составьте представление о рынке труда. Особенно внимательно изучите требования к понравившимся вакансиям. И помните, от того, какой будет ваша главная цель, зависит то, в какой компании и на какой позиции будет положено начало вашей карьеры.
Шаг 2.
Для тех кто работает — оцениваем текущего работодателя. Какие перспективы вашего развития в компании? Прикладываете ли вы усилия для достижения результата, или вас устраивает результат ниже среднего? Возможен ли эффективный диалог с руководителем о том, на чем вам нужно сфокусироваться для развития? Возможно, вам и не нужно никуда переходить, и все ресурсы для развития уже у вас есть. Ваши руководители могут быть рады неожиданной инициативе и интересу к реализации более сложных задач с вашей стороны. Если вы понимаете, что нужно уходить, переходим к следующему шагу.
Шаг 3.
Создаем новое резюме. Тренд — ясное структурированное резюме с нужной информацией. Не в моде переписывать должностную инструкцию и на пол страницы писать о «целеустремленности, коммуникабельности и стрессоустойчивости». Только концентрат фактов, цифр и сделанного. Хорошее резюме делается 4-5 часов. Вспомнить нужно все. Выделить главное и существенное для той должности, на которую вы будете претендовать.
Шаг 4.
Размещаем резюме на Linkedin.com и других порталах, актуальных для вашей сферы и города. Регулярно его обновляем, откликаемся на интересные вакансии и анализируем результат с первых дней. Много ли звонков? Самое важное, не находиться в состоянии «ожидания», а действовать. Можно позвонить в компанию, где открыта желанная вакансия и пообщаться с рекрутером. Возможно, из-за наличия более приоритетных для него в этот момент вакансий он еще не успел добраться до вашего резюме. Будьте проактивными. Если не хотите афишировать свое резюме, сделайте его с закрытым доступом и откликайтесь выборочно.
Шаг 5.
Параллельно начинаем использовать альтернативные источники поиска работы. Превратите ваши странички в социальных сетях в эффективный ресурс. Задействуйте друзей, напишите интересное, грамотное сообщение о себе и о том, что вы ищете, и попросите сделать репост. Конечно, это невозможно сделать, если вы не хотите афишировать свой поиск работы. В таком случае пообщайтесь лично с теми людьми, которые могли бы порекомендовать вам открытые вакансии.
Шаг 6.
Собеседования. Чем больше их будет, тем лучше на начальном этапе! Вы научитесь рассказывать о себе, правильно позиционировать свои навыки и устремления.
В следующий раз мы разберем особенности прохождения собеседований. Возникали ли у вас сложности с их прохождением? Задавайте вопросы, обязательно отвечу в следующем выпуске!